案件简诉：两被告张X来、张X跃系父子关系，两被告共同经营建设工程承包（未办理工商登记）。2012年起，原告梁X伍受两被告雇佣任小工，2014年1月30日，双方进行对账确认两被告结欠原告工资18800元，并由被告张X来出具欠款凭证一份交由原告收执，被告张X跃于2014年3月21日支付原告工资2000元，尚欠原告工资16800元。

原告诉讼代理人：曾丽双律师

诉讼过程：曾丽双律师接到原告委托后，详细了解案情，收集相关证据提供给法院，包括A1.欠款凭证一份，拟证明两被告尚欠原告工资16800元的事实；A2.不予受理通知书一份，拟证明本案不属于劳动局管辖范围的事实。请求判令两被告立即支付原告工资16800元。

诉讼结果:法院认为，原告与被告张X来之间的劳动合同，意思表示真实，且不违反法律、法规强制性规定，合法有效。原告依约完成劳务，而被告张X来尚有工资16800元未支付，被告张X来应承担清偿责任。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：

一、被告张X来应于本判决生效之日起十日内支付原告梁X伍工资16800元；

二、驳回原告梁元伍对被告张X跃的诉讼请求。